К Президенту и блогерам: Неужели Вы на самом деле думаете, что Сколково - решение всех проблем? По-моему,это очередная ошибка. Нужно не Сколково создавать с "чистого листа", а создать в стране такие условия, чтобы инновационные предприятия не переносились в Германию, США и другие страны из-за невозможности нормального функционирования в России - я уже приводил пример на этом блоге. Еще хочу заметить, что успех дела зависит в огромной степени от кадров. А их становится все меньше и меньше.Глядя на приходящих на предприятия новоиспеченных "инженеров", становится грустно. Создается впечатление,что последним специалистам, которые способны что-либо реально создать, лет 30-35.....А основной костяк разработчиков (например, электроники, так как речь идет именно о ней) это люди 40-50 лет. Т.е те, кто получил образование в советские годы. Эффективность работы этих людей неуклонно снижается - возраст и постоянная борьба за выживание дают о себе знать. А замены нет. И качество специалистов падает в геометрической прогрессии. Уже ушли в небытие легенды о российских программистах - их место заняли индийцы и китайцы. А кто будет работать в Сколково? Мне почему-то кажется, что отбор будет опять не по таланту, знаниям, а по родственным связям. Сами понимаете, ничего хорошего из этого не выйдет. P.S.Вижу благие намерения Президента, но опять, как и во многом другом - не с той стороны начинаете. Хотите Силиконовую Долину - поинтересуйтесь историей её появления В США. Это первое. Второе - не переносите опыт других стран на Россию,у нас все не так.И если действительно хотите рывка технологий и развития электроники в нашей стране, просто создайте нормальные условия для работы и творчества существующих инженеров и разработчиков на местах, по всей России, и не нужно никаких "долин". Эффект будет гораздо больше....
Неужели Вы на самом деле думаете, что Сколково - решение всех проблем?
По-моему,это очередная ошибка. Нужно не Сколково создавать с "чистого листа", а создать в стране такие условия, чтобы инновационные предприятия не переносились в Германию, США и другие страны из-за невозможности нормального функционирования в России - я уже приводил пример на этом блоге.
Еще хочу заметить, что успех дела зависит в огромной степени от кадров.
А их становится все меньше и меньше.Глядя на приходящих на предприятия новоиспеченных "инженеров", становится грустно. Создается впечатление,что последним специалистам, которые способны что-либо реально создать, лет 30-35.....А основной костяк разработчиков (например, электроники, так как речь идет именно о ней) это люди 40-50 лет. Т.е те, кто получил образование в советские годы. Эффективность работы этих людей неуклонно снижается - возраст и постоянная борьба за выживание дают о себе знать.
А замены нет. И качество специалистов падает в геометрической прогрессии. Уже ушли в небытие легенды о российских программистах - их место заняли индийцы и китайцы. А кто будет работать в Сколково? Мне почему-то кажется, что отбор будет опять не по таланту, знаниям, а по родственным связям. Сами понимаете, ничего хорошего из этого не выйдет.
P.S.Вижу благие намерения Президента, но опять, как и во многом другом - не с той стороны начинаете.
Хотите Силиконовую Долину - поинтересуйтесь историей её появления В США. Это первое.
Второе - не переносите опыт других стран на Россию,у нас все не так.И если действительно хотите рывка технологий и развития электроники в нашей стране, просто создайте нормальные условия для работы и творчества существующих инженеров и разработчиков на местах, по всей России, и не нужно никаких "долин".
Эффект будет гораздо больше....